• تعریف و اهمیت رهبری سازمانی در دنیای مدرن. • نقش تغییرات جامعه و فناوری در تحول رویکردهای رهبری. • مفهوم و ویژگی‌های رهبری تحول‌آفرین. • ابعاد و عوامل مؤثر در رهبری تحول‌آفرین. • تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر ارتقاء فرهنگ سازمانی و عملکرد کارکنان. • توضیح مفهوم و مراحل تکامل رهبری مبتنی بر انطباق. • استراتژی‌ها و تکنیک‌های مدیریت تغییرات و نوآوری در سازمان. • نمونه‌های موفقیت‌آمیز از استفاده از رهبری مبتنی بر انطباق در صنایع مختلف. • تعریف و ویژگی‌های رهبری همبستگی‌گرا. • تأثیر ارتباطات میان فردی و تعاملات مثبت در ایجاد رهبری همبستگی‌گرا. • استفاده از این نوع رهبری برای ساخت فرهنگ کاری مؤثر و دوام سازمانی. • تبیین ارزش‌ها و اهمیت آنها در رهبری و مدیریت. • ایجاد و تقویت ارزش‌های سازمانی از طریق رهبری مبتنی بر ارزش‌ها. • نمونه‌های موفقیت‌آمیز از اجرای رهبری مبتنی بر ارزش‌ها در سازمان‌ها. • معرفی مفهوم و اهمیت رهبری تداوم‌پذیر. • استراتژی‌ها و ابزارهای مدیریت منابع برای تسهیل رهبری تداوم‌پذیر. • تأثیر رهبری تداوم‌پذیر بر انطباق سازمان با محیط اجتماعی و زیست‌محیطی. • شناسایی چالش‌های مرتبط با پذیرش و اجرای رویکردهای نوین رهبری. • راهکارها و استراتژی‌های برای پیشبرد و ارتقای رهبری سازمانی نوین.