تجربه شغلی، یادگیری از مسیر واقعی شغل ها
چرا اشتراک تجربه شغلی مهم است؟
در مسیر توسعه شایستگی های شغلی، "تجربه ها" یکی از قابل اتکاترین منابع یادگیری هستند.
بسیاری از افراد به‌دنبال شنیدن مسیر کسانی هستند که واقعاً در یک شغل زیسته‌اند، اشتباه کرده‌اند، دوباره برخاسته‌اند و درس آموخته‌اند.
ما در Job Skill بر این باوریم که همه افراد در هر مسیر شغلی، تجربه هایی را با خود به همراه دارند که می تواند برای دیگران آموزنده باشد و تنها با اشتراک گذاری، می توان این درس آموخته ها از دنیای واقعی را به یک منبع ارزشمند یادگیری تبدیل کرد.
با اشتراک گذاری و یادگیری از تجربه های شغلی می توان:
- خطاهای تصمیم گیری شغلی را کاهش داد
- از مسیرهای کاری واقعی و ملموس الهام گرفت
- با افرادی که تجربه مشابه دارند شبکه سازی کرد
- پیشرفت در مسیر شغلی را سرعت بخشید
ایده هایی برای اشتراک تجربه:
- 1. معرفی شغل به صورت عمومی و به صورت خاص در یک صنعت مشخص
(مانند ویژگی های شغل مدیر مالی و شرایط خاص این شغل در صنعت مواد غذایی)
- 2. تجربه پیاده سازی یک برنامه خاص در سازمان یا به صورت شخصی
(مانند پیاده سازی نظام پیشنهادات در یک واحد صنعتی توسط یک مدیر منابع انسانی)
- 3. تجربه حل یک مسئله متداول در شغل
(مانند حل مشکل عدم پایبندی مشتریان به طرح های شرایط فروش توسط یک مدیر فروش)
- 4. تجربه مواجهه با یک بحران یا وضعیت بحرانی و نحوه مدیریت آن
(مانند مدیریت بحران مالی ناشی از قطع زنجیره تأمین توسط مدیر تولید یک کارخانه)
- 5. تجربه مواجهه با شکست و درس‌آموخته‌های آن
(مانند شکست یک پروژه بازاریابی با هزینه‌کرد بالا در حوزه فناوری و تحلیل دلایل آن)
- 6. تجربه تعامل بین‌واحدی یا بین‌سازمانی و چالش‌های آن
(مانند تجربه یک مدیر پروژه در هماهنگی میان تیم‌های فنی، مالی و فروش در اجرای یک پروژه)
- 7. تجربه راه‌اندازی یا مدیریت یک پروژه نوآورانه
(مانند طراحی و اجرای سیستماشتراک مدیریت دانش در یک شرکت مهندسی)
- 8. تجربه مدیریت یک شرایط خاص
(مانند مدیریت نیروهای شیفت شب در یک کارخانه ۲۴ ساعته و حفظ انگیزش کارکنان)
- 9. تجربه کار در فرهنگ سازمانی خاص یا چندفرهنگی
(مانند تجربه همکاری در یک شرکت بین‌المللی با تیم‌هایی از کشورهای مختلف)
- 10. تجربه استفاده از یک ابزار یا تکنولوژی خاص در حوزه شغلی
(مانند استفاده از نرم‌افزار ERP برای برنامه‌ریزی تولید در صنعت خودرو)
- 11. تجربه تغییر، تحول و یا ارتقاء در نقش شغلی یا مسیر حرفه‌ای
(مانند تغییر مسیر از کارشناس منابع انسانی به مشاور توسعه سازمانی)
- 12. و سایر تجربه هایی که می تواند آموزنده باشد
نکاتی برای اشتراک گذاری تجربه ها:
-
1. در کنار اشتراک گذاری موفقیت ها، می توانید تجربه های شکست را نیز به اشتراک بگذارید
-
2. از به کار بردن اعداد و ارقام برای نشان دادن دستاوردها استفاده کنید
-
3. از کلمات کلیدی مرتبط با شغل خود استفاده کنید
-
4. توضیحات خود را مختصر و مفید بیان کنید
-
5. تجربه های خود را می توانید در هر سه قالب متن، صوت و فیلم به اشتراک بگذارید
مراحل اشتراک گذاری تجربه:
-
1. تکمیل فرم اشتراک تجربه و بارگذاری تجربه شغلی (محدودیت تعداد در ثبت تجربه توسط هر یک از کاربران وجود ندارد)
-
2. بررسی تجربه اشتراک گذاری شده توسط تیم علمی
-
3. اعلام نتیجه بررسی توسط تیم علمی (پذیرش، نیاز به اصلاح، عدم امکان انتشار)
-
4. انتشار و اطلاع رسانی به اشتراک گذارنده تجربه (پس از پذیرش نهایی)
-
5. ثبت مالکیت معنوی تجربه به اشتراک گذاشته شده در مرکز محتوای دیجیتال وزارت ارشاد به نام اشتراک گذارنده
-
6. ارسال گواهی ثبت مالکیت معنوی تجربه، به اشتراک گذارنده
در بوم تجربه های شغلی، جای رنگ تجربه تو خالیست ...