توسعه مهارت‌های رهبری جهانی: توانایی هدایت تیم‌های چندملیتی و اداره سازمان‌ها در سطح بین‌المللی. فهم و انطباق با فرهنگ‌های مختلف: شناسایی و سازگاری با تفاوت‌های فرهنگی و مدیریتی در کشورهای مختلف. افزایش توانایی‌های استراتژیک: توانایی تحلیل و طراحی استراتژی‌های جهانی برای رشد و توسعه سازمان. مدیریت پیچیدگی‌های جهانی: توانایی مدیریت چالش‌ها و پیچیدگی‌های ناشی از بازارها و محیط‌های جهانی. ارتباطات بین‌المللی مؤثر: تقویت مهارت‌های ارتباطی در تعامل با مشتریان، شرکا و تیم‌ها از فرهنگ‌ها و کشورهای مختلف. ایجاد و حفظ مزیت رقابتی جهانی: استفاده از فرصت‌های جهانی برای دستیابی به مزیت‌های رقابتی پایدار.