.

آسیب شناسی سیستمهای مدیریت منابع انسانی

• تعریف و اهمیت آسیب‌شناسی در مدیریت منابع انسانی • تاریخچه و تحولات آسیب‌شناسی سیستم‌های منابع انسانی • نظریه‌ها و مدل‌های آسیب‌شناسی منابع انسانی • فرآیندها و روش‌های آسیب‌شناسی • تحلیل مشکلات سازمانی در حوزه منابع انسانی • بررسی عوامل داخلی و خارجی مؤثر بر سیستم‌های منابع انسانی • تاثیرات اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی بر مدیریت منابع انسانی • روش‌ها و ابزارهای ارزیابی اثربخشی سیستم‌های منابع انسانی • تحلیل SWOT در مدیریت منابع انسانی • استفاده از شاخص‌های عملکرد کلیدی (KPIs) • مشکلات مرتبط با جذب و استخدام • چالش‌های آموزش و توسعه کارکنان • مسائل مرتبط با ارزیابی عملکرد و مدیریت پاداش • فرآیند مدیریت تغییر در سازمان‌ها • استراتژی‌های بهبود سیستم‌های منابع انسانی • نقش رهبری در تغییر و بهبود منابع انسانی • تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد منابع انسانی • مشکلات روان‌شناختی و استرس در محیط کار • روش‌های ارتقاء سلامت روانی کارکنان • بررسی قوانین و مقررات مربوط به منابع انسانی • تحلیل مشکلات قانونی و حقوقی در مدیریت منابع انسانی • راهکارهای پیشگیری و مدیریت مسائل قانونی • بررسی مطالعات موردی آسیب‌شناسی منابع انسانی در سازمان‌های مختلف • تحلیل و نقد تجربیات واقعی • راهکارهای موفق برای مدیریت و بهبود سیستم‌های منابع انسانی • جمع‌بندی یافته‌ها و تحلیل‌ها • تدوین راهکارهای پیشگیرانه و بهبود مستمر • آینده‌نگری در مدیریت منابع انسانی

گواهینامه‌ای برای این دوره ثبت نشده است ...