• مدیریت منابع انسانی در انقلاب صنعتی چهارم (HRM4.0)
  • دسته‌بندی: مدیریتی
  • پروفایل مدرس دوره مدرس: اساتید منتخب
  • کد دوره: 280
  • نوع دوره: مهارت محور
  • مدت استاندارد دوره: 16 ساعت
  • سفارش این دوره

.

مدیریت منابع انسانی در انقلاب صنعتی چهارم (HRM4.0)

• تعریف و اهمیت مدیریت منابع انسانی در دوران انقلاب صنعتی چهارم • نقش استراتژیک و تغییرات اساسی در این حوزه به دلیل فناوری‌های نوین • تأثیر هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی بر مدیریت منابع انسانی • اینترنت اشیاء (IoT) و نقش آن در بهبود فرآیندهای انسانی و سازمانی • بلاک‌چین و امنیت اطلاعات در مدیریت منابع انسانی • اتوماسیون و اثرات آن بر ساختار سازمانی و فرآیندهای کاری • توسعه مهارت‌های جدید برای کارکنان در مواجهه با فناوری‌های پیشرفته • حفظ حقوق و حریم خصوصی کارکنان در دوران دیجیتالی • توسعه و پیاده‌سازی برنامه‌های آموزشی و توسعه شغلی مبتنی بر فناوری‌های نوین • ارتقاء فرهنگ سازمانی منعطف و نوآورانه • اجرای استراتژی‌های مشارکتی برای افزایش مشارکت کارکنان در فرآیندهای تصمیم‌گیری • تطبیق با تغییرات سازمانی و فرهنگی در دوران دیجیتالی • مدیریت استرس و اضطراب در محیط کار • تعامل اجتماعی و همکاری در فضای کاری مجازی • توانمندسازی رهبران برای مدیریت تغییرات سازمانی • ارتقاء مهارت‌های رهبری در محیط‌های دیجیتالی و مجازی • مدیریت تنوع فرهنگی و زبانی در سازمان‌های چندملیتی • تأثیر جهانی‌سازی بر مدیریت منابع انسانی و استراتژی‌های بین‌المللی

گواهینامه‌ای برای این دوره ثبت نشده است ...