• تعریف و اهمیت رهبری در دوران انقلاب صنعتی چهارم • نقش رهبران در انتقال و تطبیق سازمان‌ها با تغییرات فناوری • مهارت‌های رهبری دیجیتال و تسلط بر فناوری‌های نوین • توانایی ارتقاء فرهنگ سازمانی نوآورانه و انعطاف‌پذیر • توانایی ارائه و اجرای استراتژی‌های تغییر و نوآوری • رهبری بر پایداری مشتری و تجربه مشتری • مواجهه با تغییرات سریع فناوری و مدیریت مقاومت در سازمان • بهره‌برداری از فرصت‌های نوآوری و دستیابی به رقابت‌پذیری بالا • ارتقاء مهارت‌های فردی و تیمی برای مدیریت تغییر • ایجاد و تقویت ارتباطات موثر و شبکه‌سازی در محیط دیجیتال • تأثیر رهبران در ایجاد فرهنگ نوآوری و پذیرش تکنولوژی‌های پیشرفته • تأثیرات رهبری در اجرای موفق استراتژی‌های دیجیتالی و تحول دیجیتال سازمانی • مدیریت تنوع فرهنگی و جهانی‌سازی در رهبری • تأثیر جهانی‌سازی بر استراتژی‌ها و رهبری بین‌المللی