فشار روانی بر عملکرد سازمانی و شغلی افراد اثر گذار است این اثر ممکن است مثبت یا منفی باشد. کارکنان و مدیران باید علایم استرس، علل بروز و راههای رفع آن را شناخته و در راستای بهینه سازی عملکرد خود حرکت کنند.
بدون تردید، بررسی عمیق و کاربردی راههای کاهش فشار روانی، می تواند سبب دستیابی به اهداف فردی، بخشی و سازمانی شود. یک سازمان سالم مجموعه ای از کارکنان و مدیران است که از نظر فکری و جسمی سالم باشند. با گذراندن این دوره انتظار می رود کارکنان و مدیران به سلامت شغلی و روانی و شادابی در زندگی دست یابند.

دوره کمینه سازی فشار روانی در کار

<p>هدف عمده این دوره بهبود سلامت روانی افراد سازمان است که در سایه این سلامت، بهره وری سازمانی بهبود خواهد یافت.</p> <p><strong>اهداف فرعی این دوره عبارتند از:</strong></p> <p>درک فشار روانی: مفهوم و علائم.<br />تحلیل علل فشار روانی.<br />راهکارهای کاهش فشار روانی</p>

<p>شناخت علائم، مفاهیم، فرآیند ابتلا و روش های اندازه گیری فشار روانی<br />تحلیل زمینه های بروز فشار روانی.<br />راهکارهای کاهش فشار روانی در کار.<br />مدیریت بهینه زمان و کاهش فشار ناشی از کمبود زمان .<br />توجه به فشارهای روانی همکاران و زیردستان.</p>

<p>مدیران ارشد و میانی و عملیاتی (سرپرستی)<br />سایر کارکنان سازمان</p>

برای همه شرکت کنندگان در این دوره گواهینامه مرکز مهارت اوج صادر خواهد شد.

امکان ارائه گواهینامه های بین المللی (MPT و ANCCP) با هزینه مجزا وجود دارد.