-
یادگیری
- دسته‌بندی: یادگیری
-
استاد
اعضای هیئت علمی
- تعداد درس‌ها: 18
- زمان کل دوره: 0:0
- تعداد مهارت‌آموز: 0 نفر
- حجم فایل‌ها: 396 مگابایت
- قیمت: رایگان
- آموزشهای مرتبط
یادگیری به معنی ایجاد تغییر در رفتار است که در اثر تجربه حاصل می‌شود.
1. روش ها و فنون تعیین نقاط قوت اشخاص
سطح : مقدماتی
به زودی ...
2. فنون تعیین هدف
سطح : مقدماتی
به زودی ...
3. سبک های مختلف يادگیری
سطح : مقدماتی
به زودی ...
4. اهداف عملکرد سازماني
سطح : مقدماتی
به زودی ...
5. چارچوب های برنامه ريزی شغلي
سطح : مقدماتی
به زودی ...
6. فنون ارائه بازخورد سازنده
سطح : مقدماتی
به زودی ...
7. فنون مربیگری و منتوری
سطح : متوسطه
به زودی ...
8. مفاهیم انگیزه و ارتقا
سطح : متوسطه
به زودی ...
9. سیاست ها و رويه های يادگیری و توسعه سازماني
سطح : متوسطه
به زودی ...
10. فنون استماع
سطح : متوسطه
به زودی ...
11. فنون پرسشگری
سطح : متوسطه
به زودی ...
12. فنون تفکر و تامل
سطح : متوسطه
به زودی ...
13. فنون بررسي وارزيابي عملکرد
سطح : متوسطه
به زودی ...
14. رسالت، ماموريت ، چشم انداز و اهداف عملیاتي سازمان
سطح : پیشرفته
به زودی ...
15. انواع راهبردهای توسعه شغلي
سطح : پیشرفته
به زودی ...
16. فنون تعامل و توانمند سازی
سطح : پیشرفته
به زودی ...
17. انواع فرايندها و چارچوب های مديريت عملکرد
سطح : پیشرفته
به زودی ...
18. انواع گزارشهای مديريت شغلي
سطح : پیشرفته
به زودی ...
گواهینامه‌ای برای این دوره ثبت نشده است ...