-
مدیریت رفاه کارکنان
- دسته‌بندی: مدیریتی
-
مدرس: اساتید منتخب
- کد دوره: 355
- نوع دوره: مهارت محور
- مدت استاندارد دوره: 16 ساعت
- سفارش این دوره
مدیریت رفاه کارکنان یکی از حوزه‌های کلیدی در مدیریت منابع انسانی است که هدف آن فراهم کردن محیطی سالم، ایمن، و حمایت‌کننده برای کارکنان است. این حوزه به بهبود کیفیت زندگی کاری و افزایش رضایت و بهره‌وری کارکنان کمک می‌کند.
افزایش رضایت شغلی: ایجاد احساس ارزشمندی و رضایت در محیط کار. حفظ سلامت جسمی و روانی: کاهش استرس و ارتقای سلامت جسمی. افزایش بهره‌وری: بهبود عملکرد کارکنان از طریق انگیزش و حمایت. جذب و نگهداشت کارکنان: ایجاد محیط کاری جذاب برای کاهش نرخ ترک شغل. تقویت فرهنگ سازمانی: ایجاد حس همبستگی و مسئولیت‌پذیری در میان کارکنان.
اهداف مدیریت رفاه کارکنان اصول و مبانی مدیریت رفاه کارکنان ابعاد مختلف رفاه کارکنان برنامه‌ها و اقدامات کلیدی در مدیریت رفاه کارکنان چالش‌های مدیریت رفاه کارکنان مزایا و معایب مدیریت رفاه کارکنان راهکارهای بهبود رفاه کارکنان نقش مدیریت رفاه در بهره‌وری سازمانی مطالعه نمونه‌های موفق مدیریت رفاه کارکنان
گواهینامه‌ای برای این دوره ثبت نشده است ...